Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Medewerker arbo en preventie

  • Westzaan
  • € 3.246 - € 4.340 bruto
  • ID 64367
  • mbo 4
  • Bedrijfsvoering en Staf
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Heb jij een goede dosis enthousiasme en heb jij affiniteit met vitaliteit en inzetbaarheid? Haal jij jouw energie uit het activeren van, en bewustwording creëren bij onze medewerkers met betrekking tot hun gezondheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden? Dan hebben wij bij ons Justitieel Complex Zaanstad een mooie uitdaging voor jou liggen om hiermee aan de slag te gaan. En zo draag ook jij actief bij aan een veilige en beheersbare omgeving binnen ons Justitieel Complex. 

Bij JC Zaanstad stimuleren wij het zijn van een gezonde organisatie, waar mensen graag willen werken en waar sprake is van goede en prettige arbeidsomstandigheden. De afgelopen jaren hebben we verschillende initiatieven genomen om vitaliteit en gezondheid van medewerkers te verhogen. Als medewerker Arbo en Preventie ga jij hier op structurele basis verder vorm aan geven. 

Jouw werkzaamheden als medewerker Arbo en Vitaliteit zijn natuurlijk breed. Zo ben jij samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor bijvoorbeeld de RI&E’s  en de Psychosociale Arbeidsomstandigheden (PSA). Daarbij is het creëren en behouden van een (sociaal) veilige, fijne en gezonde werkplek een belangrijk onderdeel. 

Daarnaast lig jouw focus ook op gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid van onze medewerkers. Je werkt nauw samen met jouw directe collega preventiemedewerker, waarin jullie waar nodig ook elkaars taken kunnen overnemen. Daarnaast heb je ook veel contact met onze verzuimregisseur, BHV-coördinatoren, bedrijfsarts en directie. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle vraagstukken en uitdagingen die er liggen op het gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen JC Zaanstad. 

Je kijkt naar de huidige situatie, komt met originele en creatieve ideeën die impact hebben en start daarvoor diverse projecten op. Om hiervoor draagvlak te creëren, betrek je enthousiaste medewerkers. Samen onderzoeken jullie wat er nodig is om doelen te behalen. Kortom een creatieve functie waarbij je veel vrijheid krijgt om zelf invulling aan de diverse projecten te geven. 

Wat ga je concreet doen

  • Alle Arbo gerelateerde vraagstukken op orde:
    - RI&E's
    - Bedrijfsongevallen verwerking
    - Werkplekadvies
  • Bewustwording vitaliteit in relatie tot het werkklimaat creëren;
  • Aanbod verbeteren vitaliteit (vitaliteitskalender);
  • Advies naar OR t.b.v. de verbetering van de vitaliteit en inzetbaarheid. 

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Westzaan
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3,246.00 - max. €4,340.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08
  • Niveau - MBO 4
  • Vakgebied - Administratief / secretarieel; Juridisch; Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 64367
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Adviseur Bedrijfsvoering 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Aantoonbaar Hbo-werk en denkniveau, d.m.v. een diploma, werkervaring of assessment;
  • Beschik jij over een diploma in de richting van HRM, Arbo en Vitaliteit of Veiligheidskunde is dat een pré;
  • Je hebt enkele jaren ervaring als Arbo en/op preventiemedewerker;
  • Ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en verzuim;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en het coördineren ervan.


Dit is jouw kracht
Jij bent een enthousiast en energiek persoon en weet dit ook goed over te brengen op andere. Met deze eigenschappen ben jij in staat jouw collega’s te inspireren en motiveren om zo samen de weg naar een vitalere en gezondere werkomgeving in te slaan. Met jouw creativiteit en ondernemende instelling weet jij de juiste mensen bij elkaar te zetten en jouw ideeën tot realistische doelen om te zetten. Jij bent dan ook iemand die proactief te werk gaat en denkt in mogelijkheden en oplossingen. Daarnaast ben jij ook een goede sparringpartner voor directie en kun jij goed verwoorden wat de impact van jouw acties zijn op de organisatie.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een aanstellingskeuring van de OR maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Het selectieproces zal bestaan uit een eerste en een tweede gesprek op locatie waarna er nog een arbeidsvoorwaardengesprek volgt. En zoals eerdergenoemd een aanstellingskeuring van de OR.
  • Sollicitatieprocedure
    1.23 of 24 maart briefselectie
    2. In week 13 en 14 vinden de 1e gesprekken plaats op JC Zaanstad
    3. In week 14 en 15 zullen de 2e gesprekken worden gepland op JC Zaanstad.
    4. Arbeidsvoorwaarden na akkoord OR in overleg ingepland.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Marjolein van Tunen

kwartiermaker HRM

06-11448165

Igor Hartmans

corporate recruiter DJI

06-11448165

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou