Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Afdelingshoofd

  • Spijkenisse
  • € 3.404 - € 5.389 bruto
  • ID 64163
  • Bachelor - hbo
  • Begeleiding en Bewaring
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Maak verschil in de toekomst van jeugdigen in detentie!
Jij stapt als afdelingshoofd bij Rijks Justitiële Jeugd Inrichting De Hartelborgt binnen in de wereld van de forensische jeugdzorg. Jij leidt een team dat dagelijks werkt aan het herstel van jongeren in detentie. In deze functie ben jij degene die de koers bepaalt, met oog voor veiligheid, herstel en re-integratie en de kans om echt impact te maken.

Je stapt de afdeling binnen, de deuren sluiten achter je en je voelt de verantwoordelijkheid die je draagt. Als afdelingshoofd Forensische Jeugdzorg ben jij de drijvende kracht achter het team dat elke dag werkt aan de toekomst van jongeren in detentie.

Leiden van het team:
Jij inspireert een team van zorgprofessionals en zorgt dat ze samenwerken als één. Jij creëert de ruimte voor open communicatie en gezamenlijke doelen, zodat iedereen zijn best doet voor de jongeren die jij begeleidt.

Verantwoordelijkheid voor processen:
Jij zorgt voor de perfecte balans tussen veiligheid en herstel, en je ziet niet alleen wie ze nu zijn, maar ook wie ze kunnen worden.

Beleid en innovatie:
Je kijkt naar de zorg en vraagt jezelf: “Kan dit beter?” Jij brengt nieuwe ideeën en behandelmethoden die echt verschil maken in het leven van de jongeren, altijd met het oog op hun toekomst. 

Coaching en ontwikkeling:
Als coach ondersteun jij je team in hun groei. Jij zorgt ervoor dat ze zich ontwikkelen, dat ze zich ondersteund voelen en dat ze met vertrouwen hun werk kunnen doen, wetende dat jij hen verder helpt.

Samenwerking met externe partners:
Jij bent de verbinding met de buitenwereld, onderhoudt contacten met de Raad voor de Kinderbescherming en het Openbaar Ministerie, en zorgt dat alles goed op elkaar aansluit voor het beste resultaat voor de jeugdigen.

Beleid en procedures:
Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels gaat, maar blijft altijd flexibel om de zorg te verbeteren en aan te passen waar nodig.

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Spijkenisse
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 64163
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Jij hebt ervaring in de forensische jeugdzorg, maar het is je gedrevenheid voor de zorg en begeleiding van jeugdigen die je drijft. Je hebt bewezen leiderschap, met een natuurlijk talent om een team te inspireren en te motiveren. Je weet hoe je het beste uit mensen haalt, vooral wanneer het gaat om het werken met kwetsbare jongeren.

Verder neem je het volgende mee: 

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving rondom jeugdigen in detentie en begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om de juiste balans te vinden tussen veiligheid en toekomstperspectief voor de jongeren die je begeleidt.
  • Jij hebt een heldere visie op hoe zorg voor jeugdigen in detentie er moet uitzien en je bent vastbesloten die visie tot leven te brengen.
  • Met ervaring in het ontwikkelen van zorgplannen zorg je niet alleen voor de veiligheid van de jongeren, maar ook voor hun herstel en re-integratie in de samenleving. Jij weet hoe je procedures strikt naleeft, maar tegelijkertijd een behandel klimaat creëert waar herstel en rehabilitatie voorop staan. Jij begrijpt dat de juiste zorg en begeleiding niet alleen de veiligheid waarborgt, maar ook een nieuwe kans biedt voor de toekomst van deze jongeren.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.  
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingsomschrijving

De Hartelborgt biedt veel kansen om de zorg voor jeugdigen in detentie te verbeteren en innovatie in de forensische zorg te bevorderen. Je komt te werken in een dynamische en betrokken organisatie, waar samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Jouw toekomst bij De Hartelborgt:
Als Afdelingshoofd Forensische Jeugdzorg bij De Hartelborgt krijg je de unieke kans om niet alleen leiding te geven aan een gemotiveerd team, maar ook daadwerkelijk het verschil te maken in het leven van jongeren die het moeilijk hebben gehad. Je helpt hen niet alleen om een veilige detentieperiode door te maken, maar vooral om hen voor te bereiden op een toekomst buiten de muren van De Hartelborgt. Dit is jouw kans om een substantiële bijdrage te leveren aan hun herstel en re-integratie.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Surin Paltan

manager primair proces

088-0712400

Katinka van Vastenhoven

senior recruiter

088-0712400

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou