Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Juridisch medewerker

  • Ter Apel
  • € 3.404 - € 5.389 bruto
  • ID 71804
  • Bachelor - hbo
  • Bedrijfsvoering en Staf
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Wil jij jouw juridische expertise inzetten op een plek waar rechtvaardigheid en maatschappelijke impact samenkomen? Als juridisch medewerker bij PI Ter Apel werk je op het snijvlak van detentierecht en vreemdelingenrecht binnen een unieke en specialistische detentieomgeving. De inrichting biedt plaats aan 456 volwassen gedetineerden zonder rechtmatig verblijf in Nederland, die hier verblijven tot het einde van hun straf en zich voorbereiden op terugkeer naar hun land van herkomst.

In deze functie speel je een sleutelrol in het zorgvuldig behandelen van klachten-, schorsings- en beroepszaken en rekening houdend met juridische vraagstukken rondom de tenuitvoerlegging van straffen en vreemdelingenrechtelijke procedures. Je beweegt je continu tussen wetgeving, beleid en praktijk, waarbij jouw analyses en adviezen direct bijdragen aan een rechtvaardige, professionele en menswaardige detentieomgeving.

Als juridisch medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor de inhoudelijke behandeling van schorsingsverzoeken, klachten en beroepszaken. Je werkt hierbij nauw samen met de Commissie van Toezicht (CVT) en de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ). Je onderzoekt en analyseert ingekomen verzoeken en beroepschriften, stelt schriftelijk verweer op en voert mondeling verweer tijdens zittingen. Daarmee vervul je een inhoudelijk sterke rol met verantwoordelijkheid, afwisseling en maatschappelijke betekenis.

De adviserende rol binnen deze functie is breed en veelzijdig Je adviseert de directeur over de uitoefening van zijn bevoegdheden bij de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen, evenals over de rechtspositie, rechten en plichten van gedetineerden. Daarnaast ondersteun je management en uitvoerend personeel bij de juridische haalbaarheid van voorgenomen besluiten, onder andere naar aanleiding van nieuwe wetgeving en jurisprudentie. Je signaleert ontwikkelingen tijdig, informeert proactief en adviseert over noodzakelijke aanpassingen in werkwijzen en processen.

Daarnaast draag je bij aan het opstellen en toetsen van beleid en processen om de juridische kwaliteit binnen de organisatie te waarborgen, en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van het huisreglement.

Dit betekent dat je betrokken bent bij zowel beleidsmatige als operationele vraagstukken en fungeert als inhoudelijk sparringpartner op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je levert gevraagd en ongevraagd advies en zorgt ervoor dat besluitvorming juridisch en inhoudelijk goed onderbouwd is.

Verder zijn je werkzaamheden:

  • je adviseert het management van de PI Ter Apel in juridische procedures over gedetineerdenzaken en waar nodig stem je deze af met de juristen van het hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen. 
  • je bewaakt de uniformiteit van processen en hanteert de vastgestelde termijnen.
  • je volgt, signaleert en analyseert de ontwikkelingen op het werkveld van volwassenendetentie – en in het bijzonder rondom de wet- en regelgeving – op de voet.
  • je bent contact persoon voor alle leden van de CvT en sluit maandelijks aan bij de vergadering tussen CvT en directie.
  • tot slot werk je aan het opstellen en afhandelen van (juridische) correspondentie in zowel Nederlands en Engels.

In de functie van juridisch medewerker leg je verantwoording af aan de directie en levert ondersteuning aan het lokale management, afdelingshoofden en verschillende dienstvakken binnen PI Ter Apel.

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Ter Apel
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 24 - max. 32
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Juridisch
  • Vacaturenummer - 71804
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Medewerker Behandelen en Ontwikkelen 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Een afgeronde opleiding hbo-rechten of HBO SJD.
  • Relevante werkervaring als juridisch medewerker.
  • Kennis van de ontwikkelingen binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen is een pré.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures is een pré.
  • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.
  • Het spreken van meerdere talen in een pré.


Dit is jouw kracht

  • Je bent sterk in het opstellen van verweerschriften en behandelen van beklagzaken.
  • Je kunt goed mondeling verweer voeren tijdens zittingen.
  • Je bent sterk in het formuleren van juridische adviezen, regelingen en uitvoeringsvoorschriften.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures.
  • Je bent goed in het bewaken van de uniformiteit van processen en het hanteren van de vastgestelde termijnen.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Gesprekken staan gepland op 08 april.
  • Hoge kilometervergoeding.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingsomschrijving

PI Ter Apel biedt plek voor 456 gedetineerden. Het gaat hier om vreemdelingen in strafrecht. Ze blijven in Ter Apel tot hun straf erop zit en ze teruggaan naar hun land van herkomst. Tijdens de detentie bereiden we ze voor op die terugkeer. Ook al zien we deze mensen daarna niet meer terug in de Nederlandse maatschappij, we werken met onze teams hard aan het bieden van een veilige omgeving. 

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Lotte Sterkenburgh

hoofd algemene zaken

06-15278191

Margreet Slob

corporate recruiter DJI

06-15278191

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou