Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Manager veiligheid

  • Veenhuizen
  • € 4.024 - € 6.110 bruto
  • ID 70130
  • Bachelor - hbo
  • Beveiliging
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij klaar om als onderdeel van het managementteam de koers uit te zetten voor de veiligheid binnen deze unieke organisatie en wil jij jouw leiderschap en expertise inzetten om samen met ons te bouwen aan een veilige, professionele en toekomstgerichte omgeving voor zowel medewerkers als gedetineerden?

Als manager veiligheid (interne benaming hoofd veiligheid) in de Penitentiaire Inrichting Veenhuizen krijg je de kans om een essentiële rol te spelen in het waarborgen van veiligheid in een bijzondere werkomgeving. Binnen onze gevangenis werk je namelijk als manager veiligheid voor 5 locaties wat extra uitdagingen met zich meebrengt. Hierin werk je samen met een gedreven team professionals in een omgeving met korte lijnen, open verhoudingen en volop ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling.

In deze veelzijdige functie ben jij als manager veiligheid verantwoordelijk voor zowel de fysieke beveiliging als de processen rondom safety en security. Je zorgt ervoor dat de PI Veenhuizen veilig blijft, zowel fysiek als operationeel, en dat het werkklimaat voor het personeel optimaal is. Jij bent de spil die overzicht houdt en ervoor zorgt dat alle veiligheidsprocessen soepel en efficiënt verlopen. 
Met jouw scherpe blik anticipeer je op risico’s, coördineer je activiteiten en ondersteun je jouw team om optimale veiligheid te waarborgen.

Verantwoordelijkheden:

  • Fysieke beveiliging: Leidinggeven aan een team van 18 teamleiders op 5 verschillende vestigingen die zorgen voor de fysieke beveiliging van de inrichting, door toegangscontroles, beveiligingscamera’s, alarm- en detectiesystemen.
  • Safety en security: Toezicht houden op risico’s zoals contrabande en de onderlinge relaties tussen gedetineerden. Je bent dus ook verantwoordelijk voor de afdelingen IBF, Bureau Interne Veiligheid en ARBO.
  • BHV: Leidinggeven aan de coördinator die verantwoordelijk is voor de afdeling bedrijfshulpverlening (BHV).
  • Samenwerking met ketenpartners: Het afstemmen van veiligheidsbeleid met externe partijen zoals de politie en brandweer.
  • Strategische bijdrage: Als lid van het managementteam ontwikkel je beleid en neem je strategische beslissingen die de veiligheid en de organisatie ten goede komen.
     

Wij bieden jou oprecht een uitdagende rol, want naast het feit dat je als manager Veiligheid altijd afwisseling en uitdagingen hebt, staat de PI Veenhuizen aan de vooravond van een grote verbouwing. Dit betekend onder andere dat er externe bouwbedrijven gaan binnenkomen, gedetineerden en personeel tijdelijk elders geplaatst worden en bouw kent altijd onverwachte en onvoorziene uitdagingen.

Daarnaast bieden wij je ook:

  • Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
  • Flexibiliteit in het inplannen van je uren.
  • Korte lijnen en een informele werksfeer met open verhoudingen.
  • De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de veiligheid en het welzijn van zowel personeel als gedetineerden.

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Veenhuizen
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €4,024.00 - max. €6,110.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid
  • Vacaturenummer - 70130
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Hbo/wo-diploma, aangevuld met relevante werkervaring in een leidinggevende functie.
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, waarmee je mensen effectief weet te motiveren en te coachen.
  • Een strategische en hands-on benadering van veiligheid, waarbij je zowel de lange termijn als de dagelijkse operaties in het oog houdt.
  • Oog voor detail en de veiligheid van zowel medewerkers als gedetineerden, waarbij je altijd het grotere geheel voor ogen hebt.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Wanneer het CV voldoet aan de gestelde functie-eisen vindt er een telefonische screening plaats, hierna zal een gesprek op locatie worden gepland. Ook zal er een assessment plaatsvinden wanneer de gesprekken positief worden afgerond.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingsomschrijving

De Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen bestaat sinds 1 oktober 2024 uit vier vestigingen: Norgerhaven, Esserheem, JJI De Haven en Groot Bankenbosch. Er verblijven ruim 600 mannelijke gedetineerden in PI Veenhuizen. In de in 2024 geopend justitiële jeugdinrichting (JJI) De Haven verblijven nog eens 70 jeugdigen (alleen jongens) van 14 tot en met 23 jaar. 

Wij bieden een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen, dragen bij aan het voorkomen van detentieschade en bevorderen een verantwoorde terugkeer naar de maatschappij. Het personeel van de PI is hierin dus een belangrijke schakel. PI Veenhuizen investeert dan ook in een goede werksfeer en ontwikkeling, biedt doorgroeimogelijkheden en heeft personele zorg hoog in het vaandel staan. 

Door de groei van onze organisatie en pensionering, doorgroei of vertrek van medewerkers zoeken wij veel nieuwe collega’s in verschillende functies. Het grootste deel van de vacatures is specifiek toegespitst op het werken met de doelgroep. Naast jeugdigen en reguliere gedetineerden hebben wij ook een aantal specifieke doelgroepen zoals de Vadervleugel, de Beperkt Beveiligde Afdeling, het Huis van Bewaring, de Inrichting Stelselmatige Daders en de Extra Zorg Voorziening. 

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Roel Mulder

hoofd veiligheid

088-0724852

Kim Bilderbeek

senior corporate recruiter DJI

088-0724852

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou