Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Afdelingshoofd

  • Rotterdam
  • € 3.404 - € 5.389 bruto
  • ID 71834
  • Bachelor - hbo
  • Begeleiding en Bewaring
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Voor het Detentiecentrum Rotterdam zoeken we een Afdelingshoofd. Je leidt een divers team, coacht medewerkers en zorgt voor de zorg en sturing van ingeslotenen. Je bent een stevige gesprekspartner in overleg, handelt bij calamiteiten en adviseert de directie. Solliciteer!

Wat is een Detentiecentrum?
Voor het Detentiecentrum in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd. Een Detentiecentrum is een plek waar mensen tijdelijk verblijven. Dit kunnen gedetineerden zijn die hun straf uitzitten, maar ook vreemdelingen die wachten op hun deportatie of op een beslissing over hun verblijfsvergunning. Je werkt met een diverse groep mensen uit verschillende landen en culturen. Dit vraagt om een persoonlijke benadering, waarbij je flexibel en respectvol omgaat met culturele verschillen.

Werkzaamheden
Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt voor je team en ben je zichtbaar op de afdeling tussen de ingeslotenen, waar jouw kantoor zich bevindt. Je stimuleert de samenwerking en het geven en ontvangen van feedback. Naast het professionaliseren van het team, coach je medewerkers in hun interactie met ingeslotenen. Denk hierbij aan bejegening, observeren, rapporteren en signaleren. Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het afdelingsbudget.

Samen geven jullie vorm aan de zorg voor en sturing van ingeslotenen op jouw afdeling. Je bent voorzitter van het multidisciplinaire overleg waarin relevante zaken met betrekking tot de ingeslotenen worden besproken. Als er calamiteiten zijn dan handel jij die vastberaden en professioneel af. Je deelt je bevindingen en signaleert structurele verbetermogelijkheden.

Je overlegt regelmatig met collega-afdelingshoofden en zoekt actief de samenwerking om initiatieven af te stemmen. Samen beoordeel je de impact van nieuw beleid. Daarnaast krijg je portefeuilles die betrekking hebben op processen die de afdeling overstijgen. Je legt verantwoording af over je resultaten aan de portefeuillehoudende directeur en wordt uitgenodigd om de directie zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren over de strategie en koers van het detentiecentrum.

Leefafdeling Vreemdelingenbewaring/ Huis van Bewaring (HvB)
Als afdelingshoofd van de leefafdeling Vreemdelingenbewaring ben je bij start verantwoordelijk voor ongeveer 20 penitentiaire inrichtingswerkers. Het gebouw telt 320 kamers, verdeeld over tien afdelingen waaronder leefafdelingen Vreemdelingenbewaring  (bestuursrecht) en leefafdelingen Huis van Bewaring (strafrecht). In Detentiecentrum Rotterdam is de leefafdeling vreemdelingenbewaring een afdeling waar vreemdelingen tijdelijk verblijven terwijl ze wachten op hun uitzetting uit Nederland.

Als afdelingshoofd ben jij verantwoordelijk voor de zorg, orde en veiligheid van de ingeslotenen, waarbij je samenwerkt met een divers team van penitentiaire inrichtingswerkers. Je zorgt voor een gestructureerde en respectvolle leefomgeving, waarbij je oog hebt voor culturele verschillen en het welzijn van de ingeslotenen. Daarnaast kun je op termijn geplaatst worden bij de afdeling Huis van Bewaring. Binnen het Detentiecentrum Rotterdam wisselen we indien noodzakelijk van afdelingen, en we zoeken iemand die deze variëteit in werkzaamheden waardeert en als een uitdaging ziet.

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Rotterdam
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 71834
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • In het bezit van een hbo-diploma (bij voorkeur Integrale veiligheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar);
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures;
  • Ervaring in een leidinggevende functie binnen een vergelijkbare werkomgeving, bij voorkeur in de (penitentiaire) beveiligingssector of bij overheidsinstellingen;
  • Je bent goed in het (bege)leiden van (groepen) medewerkers en het voeren van operationeel overleg;
  • Je kunt personeelsgesprekken voeren en hebt goede sociale vaardigheden, ook in een gespannen situatie.

 

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Je hebt goede didactische en systeemtechnische vaardigheden en kunt omgaan met de systemen die voor de organisatie relevant zijn;
  • Je bent in staat om een goede sparringspartner te zijn voor de directie, andere afdelingshoofden en overige collega’s. Je opereert strategisch en denkt altijd één stap vooruit;
  • Je hebt een visie op het coachen van medewerkers in zaken als integriteit en professionaliteit.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Ferdinand van 't Hoogerhuijs

plaatsvervangend vestigingsdirecteur

088-0735100

Nadia Moers

corporate recruiter DJI

088-0735100

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou