Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Penitentiair inrichtingswerker afdeling intensief toezicht

  • Krimpen aan den IJssel
  • € 2.866 - € 3.564 bruto
  • ID 68411
  • mbo 4
  • Begeleiding en Bewaring
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Als Penitentiair Inrichtingswerker op de AIT werk je in een regime waar alertheid, professionaliteit en menselijkheid dagelijks samenkomen. Je hebt intensief contact met de gedetineerden die hier verblijven en begeleidt hen bij hun dagelijkse activiteiten.

Daarbij bied je structuur en veiligheid, maar ook de helpende hand wanneer er vragen of problemen zijn. Door jouw aanwezigheid en begeleiding lever je niet alleen een bijdrage aan de orde en rust binnen de muren, maar help je ook mee aan het perspectief van gedetineerden buiten de inrichting.

Jouw taken bestaan onder meer uit:

  • begeleiden van gedetineerden tijdens hun dagprogramma en ondersteunen bij vragen en problemen;
  • toezicht houden bij activiteiten zoals arbeid, sport, bezoek en luchtmomenten;
  • dagelijks uitvoeren van celinspecties en signaleren van afwijkingen of risico’s;
  • monitoren van contacten van gedetineerden met de buitenwereld en onderling, om criminele beïnvloeding te voorkomen;
  • samenwerken in een multidisciplinair team met o.a. casemanager, psycholoog en afdelingshoofd;
  • als mentor gesprekken voeren met enkele gedetineerden en hen begeleiden richting een stabieler leven tijdens en na detentie;
  • observeren hoe gedetineerden omgaan met afspraken, spanning en conflicten en dit zorgvuldig vastleggen in rapportages.


Kortom: je bent zowel toezichthouder als begeleider en levert een belangrijke bijdrage aan veiligheid en resocialisatie.

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Krimpen aan den IJssel
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 27 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €2,866.00 - max. €3,564.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 06 - max. Scale 06
  • Niveau - MBO 4
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 68411
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Inrichtingswerker 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Voor deze functie is ervaring binnen het justitie- en veiligheidsdomein van groot belang. Je hebt affiniteit met het werken in een kleinschalige setting, waar intensieve begeleiding centraal staat en waar je dagelijks schakelt tussen toezicht houden, begeleiden en begrenzen. Jij kunt je goed inleven in de mensen met wie je werkt en begrijpt dat iedere gedetineerde anders is en een eigen benadering vraagt. Daarbij ben je duidelijk en consequent in je communicatie, maar neem je tegelijkertijd een open, eerlijke en ondersteunende houding aan. Je laat zien dat je mensen verder wilt helpen en toont je betrokkenheid door betrouwbaar te handelen en afspraken na te komen.

In jouw werkhouding ben je je bewust van de balans tussen afstand en nabijheid. Je weet wanneer het nodig is om grenzen te stellen en wanneer je ruimte kunt bieden. Omdat situaties in een gevangenis in korte tijd kunnen omslaan, is het cruciaal dat je stevig in je schoenen staat en daadkrachtig optreedt wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd blijf je flexibel en alert, zodat je adequaat kunt reageren op onverwachte situaties.

Verder vragen wij:

  • Aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • je bent open, integer, initiatiefrijk en flexibel;
  • Je bent in staat om je eigen handelen kritisch te evalueren, staat open voor feedback en intervisie, en gebruikt dit om jezelf verder te ontwikkelen;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • flexibiliteit en bereidheid om onregelmatige diensten te draaien;
  • Je zorgt dat je jaarlijks de FVT aflegt en behaalt. Je volgt de weerbaarheidstrainingen;
  • je deelname aan trainingen zoals bijvoorbeeld Predictive Profiling Rapporteren, Radicalisering of Voortgezet Crimineel Handelen.


Je wordt specifiek geselecteerd op vaardigheden die belangrijk zijn binnen de Afdeling Intensief Toezicht (AIT). Tegelijkertijd is het een generieke PIW-functie, waardoor je ook inzetbaar kunt zijn op andere afdelingen binnen de PI Krimpen. Wanneer je als PIW’er op de AIT wordt geplaatst, volg je daarnaast jaarlijks 104 uur aan training en deskundigheidsbevordering. Dit is essentieel om jouw kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je optimaal toe te rusten voor het specialistische werk binnen dit regime.

Bijzonderheden

  • Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding;
  • Elke week werk je volgens een nieuw rooster. Dat krijg je 6 weken van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en –tijden;
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist en dien je minimaal 18 jaar oud te zijn. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden;
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsings-kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Marijn Snijder

corporate recruiter DJI

06-21682236

Melissa Wong-A-FA

hr support

06-21682236

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou