Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Hoofd opleiden, ontwikkelen en onderzoek

  • Balkbrug
  • € 3.404 - € 5.389 bruto
  • ID 71090
  • Bachelor - hbo
  • Bedrijfsvoering en Staf
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

In het hart van CTP Veldzicht, waar behandeling, kennis en cultuur samenkomen, ontstaat iets nieuws. We geloven dat groei nooit stopt; niet voor onze patiënten, en ook niet voor onze professionals. Daarom zoeken we een Hoofd opleiden, ontwikkelen en onderzoek die met visie en bevlogenheid richting geeft aan de afdeling opleiden, ontwikkelen en onderzoeken binnen onze organisatie.

Als Hoofd opleiden, ontwikkelen en onderzoek geef je leiding aan de afdeling Opleiden, Ontwikkelen & Onderzoek (OO&O) en zorg je dat de afdeling als kennis- en expertisecentrum zichtbaar is in de organisatie. De afdeling is een stafafdeling en is direct gepositioneerd onder de directeur behandeling. De afdeling zet zich in om kennis en vaardigheden van medewerkers te borgen en te vergroten en draagt bij aan professionele ontwikkeling, innovatie en een lerende organisatiecultuur.

Je bouwt voort op een bestaande afdeling met ervaren, inhoudelijk sterke professionals en brengt een heldere structuur, prioriteit en focus aan. Je geeft koers aan de visie, het jaarplan en het programma van de afdeling, zorgt dat ambities concreet, haalbaar en meetbaar worden, en bewaakt de uitvoering en voortgang. Je stimuleert dat binnen Veldzicht ontwikkelde kennis uit opleiding en onderzoek actief wordt gedeeld en “vermarkt”.
Je bent een verbindende, coachende en strategische leidinggevende: je schept de voorwaarden waarbinnen medewerkers hun expertise optimaal kunnen inzetten, je faciliteert hen in hun rol richting directie, management en het primaire proces, en je neemt waar nodig besluiten die richting geven aan het werk van de afdeling.

Wat ga je doen?

  • Je schept de voorwaarden voor samenwerking en een veilige, inspirerende werksfeer. Je bent zichtbaar aanwezig, voert gesprekken over ontwikkeling en inzetbaarheid, en stimuleert medewerkers om te groeien in hun vak.
  • Je zorgt ervoor dat de medewerkers een samenhangend programma ontwikkelen, realiseren en borgen voor het vergroten van kennis over behandeling en begeleiding van patiënten en de deskundigheid van medewerkers. Je ondersteunt medewerkers bij het effectief en inspirerend vormgeven en uitvoeren van projecten.
  • Je versterkt en concretiseert samen met het team de visie en het jaarplan van de afdeling, maakt doelen SMART en helpt bij het kiezen van haalbare prioriteiten. Je monitort de uitvoering van het jaarplan, bewaakt de kwaliteit en signaleert tijdig wanneer doelen in de knel komen door ontwikkelingen elders in de organisatie en bent daarin proactief richting middenkader en management
  • Je zorgt dat de afdeling leidinggevenden en management adviseert en faciliteert op het gebied van opleiden en ontwikkelen zodat zij hun teams gericht kunnen ontwikkelen en begeleiden.
  • Je draagt eraan bij dat inzichten uit (eigen) onderzoek, innovatie en andere ontwikkelingen binnen DJI en het werkveld worden vertaald naar de praktijk, en geborgd worden in beleid, werkprocessen en het leer- en ontwikkelaanbod.
  • Je stimuleert dat opgedane kennis en ervaringen binnen CTP Veldzicht actief wordt gedeeld en “vermarkt” richting het werkveld, en je faciliteert het werven van subsidies en andere gelden voor verdere ontwikkeling en onderzoek.
  • Je draagt bij aan de strategische doorontwikkeling van opleiden, ontwikkelen en onderzoek richting onderwijs en forensische praktijk en werkt mee aan het verder uitbouwen van de organisatie als kennis- en expertisecentrum. 

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Balkbrug
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 24 - max. 32
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Onderwijs / opleiding; Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer - 71090
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring.
  • Aantoonbare ervaring in het hiërarchisch leiding geven aan een team van professionals.
  • Je hebt een heldere visie op professionalisering, organisatieontwikkeling en (praktijkgericht) onderzoek. Je hebt strategisch inzicht, stuurt vanuit meerjarenbeleid en bewaakt de grote lijnen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met projectmatig werken, procesoptimalisatie en het begeleiden van veranderprocessen.
  • Je bent een coachend en verbindend leider die kan inspireren, motiveren en ook durft aan te spreken op resultaat en gedrag.
  • Je bent in staat professionals te ondersteunen bij het vertalen van organisatievraagstukken naar concreet beleid, programma’s en interventies, en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus in de organisatie.
  • Je communiceert sterk, mondeling én schriftelijk, en weet hierdoor de professionals binnen je afdeling te positioneren.


Wat bieden wij?
Je krijgt de kans om een inhoudelijk sterke afdeling verder te positioneren en te professionaliseren, en zo direct impact te hebben op de kwaliteit van zorg, opleiding en onderzoek. Je werkt in een omgeving waar ruimte is voor innovatie, reflectie en ontwikkeling, zowel voor de organisatie als voor jouw eigen leiderschap. 

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Een capaciteitentest en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingsomschrijving

Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug helpt patiënten die door hun complexe psychiatrische stoornis delicten hebben gepleegd. Er verblijven ook patiënten zonder strafblad die baat hebben bij hoog beveiligde behandeling. Ze hebben de behoefte aan intensieve zorg op weg naar stabiliteit gemeen om veilig en vaardig verder te kunnen. Veldzicht is een van de mooiste locaties van DJI in het groen, met een re-integratiewoning in het dorp en een eigen boerderij.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

M. Philippi

directeur behandeling

08807-42800

Annelies Bosch

recruiter

08807-42800

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou