Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Hoofd detentie & re-integratie

  • Badhoevedorp
  • € 3.404 - € 5.389 bruto
  • ID 72028
  • Bachelor - hbo
  • Begeleiding en Bewaring
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Als Hoofd Detentie en Re-integratie (D&R) bij Justitieel Complex Schiphol (JCS) leid je een afdeling die het verschil maakt in de levens van gedetineerden. Samen met je team draag je zorg voor een veilige en menswaardige detentie en creëer je de voorwaarden voor een succesvolle terugkeer naar de maatschappij.

Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van gedetineerden tijdens hun traject, waarbij jij het fundament legt voor hun herintegratie en een nieuwe toekomst buiten de muren van JCS.Als Hoofd Detentie en Re-integratie (D&R) bij Justitieel Complex Schiphol (JCS) leid je een afdeling die het verschil maakt in de levens van gedetineerden. Samen met je team draag je zorg voor een veilige en menswaardige detentie en creëer je de voorwaarden voor een succesvolle terugkeer naar de maatschappij. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van gedetineerden tijdens hun traject, waarbij jij het fundament legt voor hun herintegratie en een nieuwe toekomst buiten de muren van JCS.

Als Hoofd D&R ben jij een van de drijvende krachten binnen de afdeling en heb je de verantwoordelijkheid om zowel strategisch als operationeel te zorgen voor de uitvoering van de detentie- en re-integratieprocessen. Je zorgt ervoor dat processen niet alleen efficiënt, maar ook mensgericht verlopen. Samen met twee operationeel managers geef je leiding aan een gedreven team van casemanagers, administratief medewerkers en externe partners. Jij waarborgt de juiste balans tussen de operationele uitvoering en de strategische doelen, met focus op maatschappelijke impact.
Je hebt de verantwoordelijkheid om de strategische koers van de afdeling te bepalen, de lange termijn visie bij te stellen waar nodig en te zorgen voor de uitvoering van beleid op zowel afdelings- als organisatieniveau. Je speelt een cruciale rol in het afstemmen van de visie en doelen van de afdeling met die van de bredere organisatie, en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om die visie te realiseren.

Wat ga je doen?

  • Leiden en coachen met visie: Je geeft, samen met twee operationeel managers, leiding aan een team van 60 professionals, bevordert ontwikkeling en samenwerking en vertaalt de afdelingsdoelen naar praktische acties, met oog voor lange termijn doelen en impact.
  • Je bent samen met de twee operationeel managers verantwoordelijkheid voor re-integratieprocessen: Je stuurt de lange termijn uitvoering van re-integratietrajecten, waarborgt naleving van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat de afdelingsdoelen consistent bijdragen aan de bredere organisatievisie.
  • Netwerken en samenwerking: Je bent de verbinder tussen JCS en externe partners en werkt aan duurzame samenwerkingsverbanden die de lange termijn effectiviteit van de re-integratie bevorderen.
  • Verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering en planning: Als contactpersoon met de directie behoud je een helikopterview over de afdeling, monitort de voortgang van belangrijke doelen, en zorgt ervoor dat middelen en budgetten optimaal worden ingezet om de strategische koers van de afdeling te ondersteunen. Je zorgt voor de implementatie van het jaarplan.

 

Wat maakt deze rol bijzonder?
Wat deze rol uniek maakt, is de impact die je kunt hebben—niet alleen op de gedetineerden die je begeleidt, maar ook op je team en de bredere samenleving. Jij zorgt ervoor dat gedetineerden niet alleen veilig worden gehouden, maar dat ze daadwerkelijk de kans krijgen om hun leven opnieuw vorm te geven. Je hebt de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een menswaardige detentie en een zorgvuldige terugkeer naar de maatschappij, terwijl je jouw team naar een hoger niveau tilt.

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Badhoevedorp
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Vacaturenummer - 72028
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je bent een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende die teams weet te motiveren en te ondersteunen. Je communiceert duidelijk, werkt gestructureerd en houdt oog voor zowel de individuele behoeften van je medewerkers als het grotere geheel. Samenwerking, het naleven van kaders en het behalen van resultaten staan bij jou centraal, en je weet precies wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte geeft om initiatief te nemen.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting management of juridisch.
  • Leidinggevende ervaring in een complexe omgeving, bijvoorbeeld in het gevangeniswezen, de zorg of de publieke sector.
  • Kennis van detentie- en re-integratieprocessen, met ervaring in wet- en regelgeving en de uitvoering daarvan.
  • Leiderschapskwaliteiten: je kunt mensen inspireren, motiveren en ondersteunen, en hebt oog voor het grotere geheel én de individuele behoeften van je team.
  • Flexibiliteit en strategisch inzicht: je weet wanneer je moet ingrijpen en wanneer je ruimte moet geven, met aandacht voor mensen, processen en resultaten.


Klaar om het verschil te maken?
Als Hoofd D&R bij JCS krijg je de kans om niet alleen te werken in een complexe omgeving, maar ook om te verbinden, begeleiden en veranderen. Het is een functie met impact, waar jij het verschil kunt maken in de levens van zowel je medewerkers als de gedetineerden die je begeleidt. Spreekt dit je aan? Solliciteer nu!

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Mehmed Stranjac

plaatsvervangend vestigingsdirecteur

06-50001408

Bart Vorenkamp

corporate recruiter DJI

06-50001408

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou